企业精神：务实 创新 追求卓越

企业目标：作“价值的开拓者”力争成为行业全球最有价值的品牌

华扬企业文化是在企业成长的过程中不断沉淀积累的结果，是根据所从事行业的特点和外部环境的变化而不断批判和继承的结果。它会聚集起一批具有相同价值观的员工，在相互认同的工作方式和工作氛围中，为共同的价值目标而努力，使华扬具有极强的凝聚力和竞争力，最终赢得竞争的胜利，求得企业的扩张与发展。

作为一种组织系统，它具有自我内聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续等独特的功能。华扬通过企业文化中的价值观念，培育他们的认同感和归属感，建立起成员与组织之间的依存关系，使个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来，形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种合力与整体趋向，以此激发出组织成员的主观能动性，为达成组织的共同目标而努力。另一方面，华扬不断完善和深化企业文化。一旦形成良性循环，就会提高企业的实际效率，就会持续推动企业本身的发展。大量的实证研究发现企业文化与企业绩效存在相关关系：一个强大的企业文化如果与企业的环境或战略相符时，共同的信条使上下的沟通变得更加便捷，决策的制定更加有效，共享的价值观同样有利于协作，这些都会提高企业的实际效率。华扬也会将企业文化运用到企业绩效中，发挥企业文化的推动作用，提高华扬的效率，从而推动华扬公司的持续发展。

一、企业管理理念

华扬公司的核心理念就是华扬的企业价值、企业目标，以及高效的经营策略和管理方式，这三方面共同组成“华扬之道”。华扬企业价值观及其对实现企业目标所做的承诺，构成了公司的经营策略和管理方式。其中最为主要的是企业的核心价值观。

（一）企业八大核心价值观

华扬核心价值观不是口号，而是落实在我们的行动中，公司的很多规章制度和政策都是根据这些价值观来设计的。这八大核心价值观成为华扬人的工作方式及待人接物的基础。这些价值观如同齿轮一样紧紧咬合在一起，牵一发而动全局。

华扬企业文化与多种优秀的传统文化相结合，形成了平等、尊重、宽容和稳健的人性化氛围，吸引了众多优秀人才，使他们的梦想和公司的目标紧密结合，实现最大程度的公司发展和个人提升。

1、以客户为中心

2、信任、尊重、关心员工

3、坚持诚实、正直与责任（道德、态度）

4、勇气、激情、奉献、追求卓越

5、服从指挥，立即行动

6、正确、专注的做最适合我们的事情

7、靠团队精神实现共同目标

8、我们持续学习与创新

（二）企业七大管理目标

在“高科技、竞争力价格和最佳客户体验”战略的制导下，华扬公司制定了自己的经营目标。

1、发展、培养忠诚的客户

2、发展、培养高效人才

3、发展、培养高效稳定的领导团队

4、追求合理行业利润

5、追求行业第一领导地位并形成规模

6、持续稳健增长

7、做对社会有责任感的企业

（三）企业两大管理方式

1、日常经营管理的方式 ---- 目标式管理

2、华扬日常经营决策方式 ---- 民主集中制

二、CI 识别系统

（一）公司名称

HTD 名称的由来

HTD--华扬,是一个磁性微波材料和器件著名的品牌。中文名称是华扬通信技术有限公司。HTD是Huayang（华扬）Technology（科技）Development（发展）的首字母。

“Huayang（华扬）”有“扬我中华”之意，希望通过我们的努力，为国家为人类的通信及科技的进步与发展做出贡献。

“Technology（科技）”我们的理念是：采用以知识和信息技术为中心的尖端科技，不断提供具有新价值和可能性的产品、系统和服务。

“Development（发展）”英文“Development”一词，词意由“Develop—生长”引申而来，同时具有“发扬和发展”，“开拓创新”，“生生不息”，“发扬光大”之意。

“星星”代表磁性材料的几何图形，同时它像一颗尊贵闪烁的钻石，表达公司追求高品质的产品及行业领导者的地位。

“圆弧”代表“宇宙”的运动轨迹，代表公司具有国际化的思维和视野。

“俩竖”代表华扬团结并进，齐心协力建设华扬美好的未来。

（二）公司标志

品牌出现的样式

（三）品牌宣言

华扬通信公司在“New value Frontier Creator”（华扬创造新价值）这是华扬在这一企业理念下，向社会发出的能够表现公司强烈意愿的宣言。华扬将发挥在射频和微波以及新型磁性材料领域的综合实力，用独有的技术和视野开辟和构筑时代与市场所需求的价值形态。我们的工作是发现并推动技术、创造出更多领域的下一次飞跃，与合作伙伴共同享受科技的魅力。